Servicio de Salud O’Higgins recibe Certificado de Egreso del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género
Rancagua. -En una muy breve pero significativa ceremonia realizada en la Dirección del Servicio de Salud O’Higgins, la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SERNAMEG), María Jesús Avello, entregó oficialmente el Certificado de Egreso del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género al director del Servicio de Salud O’Higgins, Jaime Gutiérrez Bocaz, marcando así un hito en el compromiso institucional por avanzar hacia una cultura laboral más inclusiva, equitativa y respetuosa.
El Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género es una iniciativa de SERNAMEG que busca apoyar a las instituciones públicas y privadas en la implementación de medidas concretas para disminuir brechas de género en los espacios de trabajo. Durante 2024, el Servicio de Salud O’Higgins participó activamente de este proceso, sentando las bases de un trabajo que ya ha comenzado a transformar la forma en que la institución se organiza, capacita y proyecta.
El director del Servicio de Salud O’Higgins, Jaime Gutiérrez Bocaz, valoró la entrega del certificado como un reconocimiento a la labor colectiva, afirmando que “recibir este certificado no solo nos llena de orgullo, sino que también nos recuerda la responsabilidad que asumimos al transformar nuestras prácticas laborales desde una mirada de equidad. Este no es el fin de un proceso, es el inicio de una nueva etapa donde la igualdad de género será parte esencial de nuestra cultura organizacional. Agradezco a cada persona que ha hecho posible este logro, especialmente al equipo de género, a nuestra comisión regional y a SERNAMEG por su guía constante”.
María Jesús Avello, Directora Regional de SERNAMEG, destacó la importancia de este avance en una institución clave del Estado, expresando que “es sumamente relevante considerando la cantidad de funcionarias y funcionarios que trabajan en el Servicio de Salud O’Higgins. Desde ahí, hoy se sella con un hito la participación que tuvieron durante el año 2024 en el Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, poniendo los primeros cimientos respecto a lo que puedan seguir avanzando en estas materias”.
Por su parte, Erika Quintanilla, encargada de la Unidad de Género y Buen Trato Laboral del Servicio, valoró el camino recorrido expresando que “la verdad que fue un gran desafío. Tuvimos que partir de cero, incorporando materias como equidad, igualdad y enfoque de género, que muchas veces están invisibilizadas. Pudimos avanzar más de lo que imaginamos, con talleres, conversatorios e intervenciones que fueron generando conciencia. Hoy contamos con una Comisión Regional de Equidad de Género y Diversidad, con referentes en la red, y seguimos proyectando nuevas acciones”.
Desde el Departamento de Capacitación, Nayaret Pérez, integrante de la comisión, señaló que estos avances se reflejan también en la formación de los equipos. “Este año hemos trabajado fuertemente en incorporar estos temas en el Programa Anual de Capacitación. Ya hay más de tres cursos enfocados específicamente en equidad de género y temas como la Ley Karin. Queremos seguir ampliando esta oferta para toda la red, porque estas materias son transversales y fundamentales para el desarrollo profesional y humano de nuestros equipos”.
El Servicio de Salud O’Higgins reafirma así su compromiso por seguir fortaleciendo espacios laborales inclusivos, donde hombres y mujeres puedan desarrollarse en igualdad de condiciones, avanzando hacia una salud pública más justa, humana y con enfoque de derechos.
