Resolución Afecta Nº 60 de fecha 26/11/2024, que Aprueba las Bases de Concurso Interno de Promoción
LLÁMESE A CONCURSO INTERNO DE PROMOCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS TITULARES DE LA PLANTA DE PROFESIONALES Y DIRECTIVOS DE CARRERA COMO PROFESIONALES DEL SERVICIO DE SALUD O´HIGGINS, QUE SE REGIRÁ MEDIANTE BASES DE CONCURSO APROBADAS POR RESOLUCIÓN AFECTA Nº 60/2024, ADJUNTAS EN ESTA PUBLICACIÓN.
Fecha de Postulación: Desde el 21/10/2025 al 11/11/2025 y se regirá de acuerdo a lo establecido en las Bases de Concurso.
RESOLUCION AFECTA 60-2024 BASES TOMADAS DE RAZON
ANEXOS- FORMULARIOS DE POSTULACION
OFICIO CURSA CON ALCANCE RX 60-2024
RESOLUCION 4071 COMITE DE PROMOCION
RESOLUCION 4265-2025 RATIFICA CORREOS ELECTRÓNICOS
RX EXENTA 6178-RATIFICA FECHA DE POSTULACION
FE DE ERRATAS Rectificación de correo electronico en R. 4265_2025_
PREGUNTAS FRECUENTES
1.- ¿Quién puede postular?
Podrán participar del Concurso Interno de promoción, los profesionales que cumplan con los siguientes requisitos:
- Pertenecer a la Planta de Profesionales o Directivos de Carrera como Profesional, en calidad de Titular, regidos por la Ley 18.834 cuyo texto fue refundido coordinado y sistematizado por el DFL. 29/2004 y el D.L. Nº 249/1974. (Dictamen Nº 9.251/2013 de Contraloría General de la República).
- Cumplir con los requisitos educacionales y/o de experiencia laboral establecidos en el DFL. Nº 10/2017 del Ministerio de Salud que fija Plantas de personal y requisitos de ingreso a los cargos, del Servicio de Salud O’Higgins.
2.- ¿Puede postular un funcionario titular del estamento no profesional pero que perciba asignación profesional?
No, dado que uno de los requisitos de postulación es pertenecer a la Planta de Profesionales o Directivos de Carrera como Profesional, regidos por la Ley 18.834.
3.- Con respecto a la capacitación, ¿qué debo presentar?
Se considerarán las actividades de capacitación que el postulante haya efectuado en calidad jurídica de Contrata o Titular en la planta de Profesionales o Directivo de Carrera como profesional en el Servicio de Salud O´Higgins, dentro de los últimos 6 años anteriores a la fecha de publicación del llamado a Concurso, es decir, la fecha de inicio y término de la actividad capacitación, debe ejecutarse dentro del rango de fecha establecida.
Que debe presentar:
| FACTOR DE EVALUACION | MEDIO DE ACREDITACIÓN |
| Capacitación Pertinente | Certificado de Capacitaciones con código de verificación, emitido por el Autoconsulta del SIRH, sección consignada en la página web del servicio de salud O’Higgins, o |
| Listado de Capacitaciones, emitido por el SIRH en el Módulo de Capacitación; informe que deberá estar validado con nombre, firma y timbre del jefe de Capacitación del establecimiento o Dirección de Servicio o Referente PAC local o Coordinador de Capacitación del establecimiento o Dirección de Servicio, o Jefe/a de Recursos Humanos o Encargado de Oficina de Personal del establecimiento respectivo, o Jefe(a) del Departamento de Aprendizaje Continuo del establecimiento. | |
| En caso que una actividad no se encuentre registrada en el punto anterior, podrá adjuntar Certificados o Diplomas de las entidades o instituciones responsables de las actividades de capacitación o perfeccionamiento, en original o copia autorizada ante Notario, o cotejada de acuerdo a lo establecido en la Ley 19.088 (ante ministro de Fe de los establecimientos), o validada por el Jefe de Recursos Humanos o Encargado Oficina de Personal del respectivo establecimiento. Dichas capacitaciones deben ser ejecutadas dentro de los últimos 6 años anteriores a la fecha de publicación del llamado a Concurso. |
4.- ¿Dónde puedo obtener las Bases de Concurso?
Las Bases del Concurso de Promoción las puede encontrar en la página web www.saludohiggins.cl, sección “concursos promociones y ascensos”; además los establecimientos de la red hospitalaria a través de los Departamentos de Gestión de Personas y Oficinas de Personal cuentan con dicha normativa para su difusión.
5.- ¿Qué documentos debo adjuntar a mi postulación?
Es obligatoria la presentación de 5 Anexos de Formulario con los medios verificadores establecidos en el punto 8) “asignación de puntajes y factores de evaluación” de las presentes Bases:
| ANEXO | TIPO DE FORMULARIO |
| Anexo 1 | Formulario de Postulación |
| Anexo 2 o Anexo 2.1 | Formulario Inhabilidades, emitido por Oficina de Personal del establecimiento |
| Anexo 3 | Formulario Factor Capacitación Pertinente y medios verificadores |
| Anexo 4 | Formulario Evaluación del Desempeño – Experiencia Calificada y medios verificadores |
| Anexo 5 | Formulario Factor Aptitud para el Cargo y medios verificadores |
| “Comprobante de Recepción y Entrega de Antecedentes” dejando copia de dicho registro. |
6.- ¿Hasta cuándo hay plazo para postular?
Las postulaciones se llevarán a cabo entre el 21 de octubre y 11 de noviembre de la presente anualidad. Vencido el plazo de postulación, los concursantes no podrán agregar nuevos antecedentes, ni retirar documentos entregados, a menos, que desistan expresamente de su voluntad de participar.
7.- La postulación, ¿debo entregarla sólo en manera presencial en oficina de personal del establecimiento hospitalario al cual pertenezco?
La postulación se podrá realizar de las siguientes formas:
- Personalmente: El postulante podrá entregar sus Formularios y Antecedentes de Postulación, en las dependencias del Departamento de Gestión de Personas u Oficinas de Personal de su establecimiento, o Unidad de Procesos de Carrera Funcionaria para el caso de los funcionarios pertenecientes a la DSS, o mediante,
- Correo electrónico: El postulante podrá entregar sus Formularios y Antecedentes de Postulación a través de e-mail, a la dirección de correo electrónico que se detalla en el punto d) de la Recepción de antecedentes de postulación, y de acuerdo al establecimiento al cual pertenece el postulante, o
- A través de un tercero con poder simple: El postulante podrá entregar sus Formularios y Antecedentes de Postulación por medio de un mandato donde faculta a otra persona para que lo represente. Este poder simple debe contener, a lo menos, la siguiente información para su validez:
- Nombre Completo y RUT del que otorga el poder y del mandatario
- Indicar claramente la(s) gestión(es) específica(s) que se encomienda al mandatario.
- Fecha en que se suscribe el documento
- Firma de la persona que otorga el poder simple
- Se deberá adjuntar fotocopia de ambas cédulas de identidad.
El mandatario deberá acercarse a las dependencias del Departamento de Gestión de Personas u Oficina de Personal del establecimiento al cual el mandante pertenece y para el caso de los funcionarios de la DSS deberán acudir a la Unidad de Procesos de Carrera Funcionaria de la DSS.
8.- ¿Cómo respaldo la entrega de mis antecedentes de postulación en la Oficina de Personal?
La Unidad de Personal del establecimiento deberá entregar copia de todos los antecedentes presentados en su postulación y además un “Comprobante de recepción y entrega de antecedentes” que especifica los Anexos y Medios verificadores que usted presenta al momento de su postulación al Concurso de Promoción.
9.- ¿Qué proceso calificatorio se considerará para acreditar el factor de evaluación en este proceso concursal?
Para efectos de asignación de puntajes en el Factor de Evaluación del Desempeño, se considerará el proceso calificatorio afinado inmediatamente anterior al llamado a Concurso, es decir, año 2024.
10.- ¿Cuáles son las fechas que se deben considerar para los medios verificadores que se deben adjuntar para cada factor de evaluación?
Las fechas de corte consideradas para cada medio verificador, son la siguientes para cada uno de los factores de evaluación:
- a) Factor de Capacitación pertinente: Actividades realizadas entre el 20/10/2019 al 20/10/2025.
- b) Factor Evaluación de Desempeño: Proceso Calificatorio año 2024 (último proceso debidamente afinado).
- c) Factor de Experiencia Calificada: Relación de Servicio con fecha de corte fecha corte 20/10/2025
- d) Factor Aptitud para el cargo: Calificaciones año 2020-2021-2022-2023-2024
11.- ¿Qué información deben registrar los certificados de capacitación?
Todos los certificados, Diplomas o registros SIRH de las capacitaciones, deberán indicar:
a) Fecha de inicio y de término
b) Nombre de la actividad de capacitación e individualización del centro formador
c) Número de Horas pedagógicas o cronológicas: Los Certificados con horas cronológicas serán convertidos a horas pedagógicas, siendo la conversión 1 hora cronológica equivalente a 1.33 horas pedagógicas, en el caso de que no se especificara el tipo de hora en dicho certificado, se considerarán como horas pedagógicas. Los certificados que indiquen horas lectivas serán considerados como horas cronológicas.
d) Evaluación obtenida: calificación, nota.
e) Estado del curso: Aprobado Reprobado, Desertor.
Los Certificados que no indiquen evaluación, días, ni horas, no serán considerados para la evaluación y asignación de puntaje, de igual forma no se considerarán Resoluciones que sólo autoricen asistencia a cursos.
12.- ¿Cuál es el puntaje mínimo que debo obtener para poder participar en todas las etapas del proceso concursal?
El puntaje preliminar obtenido por el participante, deberá ser igual o superior a 2.50 puntos para ser considerado postulante Admisible y continuar en las etapas sucesivas del Concurso.
13.- ¿Si no estoy conforme con el puntaje preliminar que me asigna el Comité de Promoción, puedo apelar?
Si, los postulantes tendrán derecho a apelar de la resolución del Comité de Promoción ante el jefe superior de Servicio, en un plazo de 5 días hábiles siguientes al cierre de la etapa de publicación de la nómina de puntajes preliminares.
Las apelaciones deberán presentarse por escrito, utilizando el Formulario de Apelación cuyo modelo se encuentra disponible en el Anexo 6 de las presentes Bases de Concurso, señalando claramente las razones de su reclamación. Para invocar dicho recurso, no podrán acompañarse ni hacer valer nuevos antecedentes o documentos que no hayan sido entregados por el postulante durante la etapa de recepción de antecedentes del presente concurso.
14.- Cuando me ofrecen un grado en el ofrecimiento del cargo, ¿me hacen de inmediato el cambio contractual en el SIRH?
No, el ofrecimiento del cargo no implica un nombramiento inmediato en el registro contractual del postulante, en el entendido, que todos los antecedentes del presente Concurso deben ser remitidos a la Contraloría Regional quienes, en la etapa de estudio del proceso, podrían eventualmente, observar situaciones que conlleven a modificar los archivos estipulados en la publicación de Puntajes Definitivos, debiendo rectificar el proyecto de ascenso que permite incorporar al postulante en la etapa de Ofrecimiento del cargo.
15.- ¿Cuantos cargos vacantes hay disponible en el Concurso?
Los cargos vacantes disponibles para el presente Concurso son los siguientes:
| Grado | N° Cargos vacantes |
| 5 | 1 |
| 6 | 3 |
| 7 | 2 |
| 8 | 2 |
| 9 | 2 |
| 10 | 5 |
| 11 | 6 |
| 12 | 2 |
| 13 | 7 |
| 14 | 22 |
| 15 | 78 |
| Total | 130 |
16.- ¿Cuáles son las inhabilidades para participar en este proceso concursal?
No podrán postular al concurso interno de promoción los funcionarios que:
- No hubieren sido calificados en lista 1 (de distinción) o 2 (buena), en el periodo inmediatamente anterior a la fecha producida la vacante, es decir, 05/11/2024.
- No hubieren sido calificados en dos períodos consecutivos, exceptuándose quienes conserven calificaciones anteriores según Art. 40º del DFL 29/2004.
- Hubieren sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante, es decir, 05/11/2024.
- Hubieren sido sancionados con la de medida disciplinaria de multa, en los doce meses anteriores de producida la vacante, es decir, 05/11/2024.
Los requisitos previamente indicados deberán entenderse como condiciones de admisibilidad para postular en el concurso interno de promoción que regula las presentes bases.
17.- Si se me olvida registrar un medio verificador en algún Anexo, ¿el Comité lo considera de igual forma para la asignación de puntaje?
No, toda documentación que no se encuentre registrada en los Anexos 3, 4 y 5, no será considerada por el Comité de Promoción para la asignación de puntaje en la etapa Evaluación y Ponderación de Antecedentes, independiente que el medio verificador sea adjuntado a la carpeta de postulación del interesado/a.
18.- ¿Puedo presentar un Magíster para el factor de Capacitación pertinente?
Si, la contabilización de horas de Magíster en este factor de capacitación, sólo será aplicable para efectos del presente Concurso, ya que de acuerdo a lo señalado en el artículo 28° del DFL 29/2005 los estudios conducentes a la obtención de un grado académico no se consideran actividades de capacitación o de responsabilidad de la institución.
19.- En caso de que me ofrezcan un grado, cual sería el plazo para que me notifiquen?
En caso de un ofrecimiento del cargo, éste se efectuará por escrito, dentro de los 7 días hábiles contados desde el cierre de la etapa de Publicación de puntajes Definitivos, por medio del Encargado o Encargada de la Oficina de Personal del establecimiento al cual el profesional pertenece y Unidad de Procesos de Carrera Funcionaria para los postulantes de la Dirección de Servicio.
