El Subdepartamento de Previsión Social dependiente del Departamento de Calidad de Vida del Servicio de Salud O’Higgins , diseñó  un programa para todos aquellos funcionarios de la red asistencial que se encuentran comenzando su proceso de retiro, cuyo objetivo es capacitar a estos potenciales beneficiarios de las Leyes de Incentivo al Retiro, en materias previsionales y redes de apoyo permitiéndole a los trabajadores adquirir los conocimientos necesarios como también el apoyo psicológico, previsional, educacional y financiero tras su desvinculación laboral. Dichos talleres se llevaron a cabo durante los meses de Abril y Mayo para los funcionarios de los hospitales de Santa Cruz, San Fernando, Chimbarongo, Nancagua, Rengo y Rancagua.

La iniciativa es una instancia para que los funcionarios pueden tomar decisiones acertadas y a tiempo, ya que cuentan con todas las herramientas necesarias para elegir las alternativas que a ellos más les favorezca.