Director del Servicio de Salud entre los cinco profesionales destacados por Alta Dirección Pública

Escrito por Departamento de Comunicaciones Martes, 17 de Julio de 2012 18:06

El consejo de la Alta Dirección Pública  (ADP)  resaltó el trabajo del Director del Servicio de Salud de O’Higgins, Dr. Cristián Gabella, destacando su buena gestión, competencia en el cargo y su  alta preparación.

“Lo que realmente nos importa es poder mejorar la cara de la salud pública, la verdad es que ha sido una terea llena de desafíos, pero no cabe duda que hemos realizado cambios profundos, y eso se refleja en la atención a nuestros usuarios, nuestro fin último es entregar una atención oportuna y eficaz”, comentó el facultativo.

La entidad reconoció el exitoso proceso que encabezó el director Gabella  para eliminar las listas de espera en la red hospitalaria de O’Higgins, así como el trabajo que ha realizado para  optimizar el uso de camas, con un promedio de uso del 70%.

“El uso de la Red Hospitalaria, es un trabajo que hemos fomentado cada día. Estamos derivando a los establecimientos de menor complejidad a los pacientes que ya están estables, así podemos poder bajar la ocupación de nuestros recintos de alta complejidad, eso nos permite atender a quienes estén más críticos en hospitales que cuentan con más recurso humano y también clínico. Seguiremos ocupando nuestra red, para que así cada una de las personas que ingresan a nuestro sistema público reciban una buena atención”, precisó Gabella.

Otro de los desafíos que tiene la Dirección de Servicio para este año es llevar a cero las listas de espera No Auge. El catastro inicial de estas listas corresponde a 1815 pacientes en los establecimientos de alta complejidad. A la fecha sólo quedan 663 cirugías por resolver, dando respuesta a aquellos problemas quirúrgicos de traumatología, gastroenterología, otorrinolaringología y oftalmología, entre otras especialidades. “El trabajo lo estamos haciendo de manera ordenada y planificada para cumplir con la meta que nos ha encomendado el Presidente de la República”, manifestó el director del Servicio de Salud.

Cabe recordar que la  Alta Dirección Pública (ADP) fue creada el 2003, y nace con el objetivo seleccionar a los mejores profesionales para ocupar altos cargos públicos. Ha sido reconocida por realizar una  selección de directivos transparente y objetiva.

Otro de los logros realizados durante la gestión del doctor Gabella, ha sido el ordenamiento del sistema financiero del Servicio de Salud O´Higgins, lo que se ha logrado con una planificación ordenada, que ha dado como resultado el pago oportuno a los proveedores, hecho que no ocurría y que ahora se está manejando con responsabilidad, “Una vez que logramos ordenar la millonaria deuda que venía desde 2009, planificamos los recursos para la dirección y nuestros 15 hospitales, garantizando el pago a nuestros funcionarios y también a nuestros proveedores, lo cual nos tiene muy contentos, ya que tener finanzas ordenadas nos permite trabajar mucho mejor”, destacó.

La motivación de su trabajo y los buenos resultados que ha obtenido el Dr. Gabella cobran mayor importancia, considerando una de las principales falencias que presenta el sistema: La gran brecha en cuanto a remuneraciones entre el sector público y privado, principalmente en el área de la salud. Explican en la ADP que en ocasiones los concursos a cargos directivos se declaran desiertos debido a que las remuneraciones en el sector público son en un 50% menores que las del área privada.

 El director del Servicio de Salud, reconoce está falencia y comenta que  “la brecha económica hace que nos cueste mucho tener candidatos para los directores de hospitales de la Región de O’Higgins. Ojalá se logre equiparar la diferencia para tener mejores directivos en salud”.

Actualmente, la ADP está trabajando para mejorar el sistema. En octubre próximo, a través del Gobierno, presentaran un proyecto de ley que solucione problemas como la gran brecha de sueldos en el sector público, para así  dar más estabilidad a los cargos directivos.